KADRY I PŁACE

odsłony   594

KADRY I PŁACE

  • Zgłoszenie (aktualizacja) pracodawcy do PIP

  • Zgłoszenie (aktualizacja) pracodawcy do PIS

  • Zgłoszenie pracownika do ZUS

  • Przygotowywanie dokumentacji zatrudnienia pracownika  (sporządzanie projektów umów o pracę wg wytycznych Zleceniodawcy; 

    dostarczanie Zleceniodawcy kompletu niezbędnych druków do wypełnienia, zebranie niezbędnych informacji od przyszłego pracownika)

  • Wyliczanie i kontrolowanie pracowniczego stażu pracy

  • Określenie i kontrolowanie praw urlopowych pracowników, weryfikacja przysługującego urlopu przy rozwiązywaniu umowy

  • Przygotowywanie informacji o zatrudnieniu oraz obwieszczeń o czasie pracy

  • Zakładanie i prowadzenie akt osobowych

  • Ustalanie obowiązków pracodawcy związanych z poszczególnymi zawodami lub stanowiskami, regulowanymi przez przepisy szczególne

  • Prowadzenie miesięcznej ewidencji czasu pracy (na podstawie dostarczonych list obecności) z uwzględnieniem  rozliczania wszelkich nieobecności

  • Wystawianie zaświadczeń, korespondencja z Urzędami  (ZUS, US, Urząd Pracy)

  • Zmiany treści umowy o pracę – porozumienia zmieniające

  • Kontrolowanie terminów badań lekarskich, przygotowywanie skierowań na badania, kontrolowanie terminów szkoleń BHP

  • Dodatkowe umowy z pracownikami

  • Przygotowywanie pism dotyczących rozwiązania umowy o pracę

  • Sporządzanie projektów świadectw pracy

  • Pomoc przy prowadzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

  • Sporządzanie zestawień danych kadrowych

  • Obliczanie dodatkowych składników wynagrodzenia (ekwiwalenty, dodatki, odprawy, ryczałty ) na podstawie informacji otrzymanej od Zleceniodawcy

  • Sporządzanie listy płac z uwzględnieniem absencji

  • Zgłaszanie płatnika, ubezpieczonego do ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych

  • Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych

  • Wyrejestrowywanie pracownika

  • Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do uzyskania zasiłku chorobowego

  • Dostarczanie do ZUS kompletu dokumentacji zwolnień lekarskich

  • Przygotowywanie informacji dla pracowników PIT-11

  • Kontrola terminów płatności zaliczek i składek ubezpieczeniowych

  • Sporządzanie imiennych raportów osób ubezpieczonych (RMUA)

  • Możliwy dojazd do Zleceniodawcy celem odbioru dokumentacji

KADRY I PŁACE