Polski
Polski
English
Badanie opinii pracowników
odsłony 484
Badanie opinii pracowników wykorzystywane raz lub kilka razy w roku, pozwala na bieżąco monitorować m.in.:
- poziom zadowolenia pracowników
- klimat i kulturę organizacyjną
- relacje w przedsiębiorstwie
- opinie na temat kierownictwa i współpracowników
- wizerunek i postrzeganie firmy
- zaangażowanie pracowników
- zadowolenie z wynagrodzenia
- opinie na temat zmian, które będą lub zostały już wprowadzone w organizacji
- zadowolenie z systemu szkoleń i innych systemów HR.
- przyczyny powstających konfliktów oraz wiele innych obszarów
Kwestie zaufania, zachowania anonimowości i bezpieczeństwa pracowników są dla nas priorytetem. Wszelkie dane wrażliwe i poufne są dostępne tylko dla konsultantów RHR+ prowadzących projekt. Konsultanci są zobowiązani do zachowania tajemnicy, natomiast dane elektroniczne są szyfrowane i zabezpieczone przed ingerencją z zewnątrz.